叶青：打造“红色京商”

叶氏集团，是改革开放以来在党的方针政策指引下发展起来的。从创业之初，叶氏集团董事长叶青就始终坚持追随党的领导，将“感党恩、听党话、跟党走”贯穿企业经营发展全过程。1996年，叶青支持推动企业成立党支部，由此，叶氏集团成为北京市较早开展党建工作的民营企业之一。企业党组织成立后，把工作着力点放在引领、支持和促进企业健康发展上，寓党建工作于企业经营管理、人才培养和企业文化建设之中，为企业发展提供了坚实的思想政治保障。

党建引领护航“专精特新”

早在2000年，结合首都发展定位和布局，叶青就意识到转变企业发展方式的迫切性，他审时度势、顺势而为，带领企业从以服装设计生产为主的工业类型转向以产业园运营管理为主的现代服务业，率先趟出了一条跨行业、多元化发展的路子。转型后，集团紧紧立足我国发展的阶段性特征，瞄准北京市功能定位和朝阳区市场化、国际化的主要特征，投资兴建高端科技和商务产业园区，不仅实现了自身的高质量发展，还涵养了一大批高新技术企业和高端商务企业，为提升集团所在地区国际化水平、科技实力、财政收入等作出了贡献。

叶青认为，作为产业园区运营管理企业负责人，不但要把自己的企业做好，也有义务引导在园区投资兴业的众多企业走“专精特新”之路，实现高质量发展。为此，他身体力行支持园区党委在这方面发挥积极作用，做“专精特新”企业发展的加速器。园区党委主动作为，引导园区企业积极构建亲清政商关系，与银行、区法院、区发改委等机构或部门开展党组织共建，签订共建协议，完善企业服务平台，为企业打造良好的营商环境。新冠肺炎疫情暴发以来，叶青积极走访调研园区企业，为企业答疑释惑、解决难题，协调银行为多家企业提供信用贷款，帮助企业渡过难关。多家园区企业凭借优异的自主创新能力，获评北京市“专精特新”企业称号和国家级“专精特新”企业称号。

带头探索创新商务楼宇党建工作模式

作为党外人士，叶青不但在人力、物力、财力方面支持园区党建工作，他还特别注重深入研究思考党建，推动党建工作理念创新、模式创新。随着企业规模的不断扩大、产业园区运作的不断成熟，2006年叶氏集团发起成立北京市第一家商务楼宇党组织——叶青大厦党委。在叶青的支持下，园区内建立了300余平方米的党员活动中心，聘请了12名专职党务工作者，每年投入700万元，大力支持商务楼宇党建创新实践，实现了由自体性党建工作向区域性党建工作的转型。

叶青大厦党委成立后，坚持“需求出发、服务入手、利益贯穿、活动凝聚、组织带动”的工作方针，致力于打造人才、政策、文化、公益、合作共赢“五大服务平台”，不仅实现了党组织和党建工作在产业园区的全覆盖，更有效推动了园区民营经济“两个健康”。近年来，各级领导先后到叶青大厦考察调研、指导工作。大厦党委先后获得全国创先争优先进基层党组织、全国统战工作实践创新成果奖等荣誉称号，2016年被中共中央授予全国先进基层党组织称号。

构建中国特色现代民营企业制度

通过多年的实践经验，叶青认为，进入新时代，民营企业党建工作不能仅仅停留在成立党组织、开展党建活动上，更重要的是要引导企业建立中国特色现代民营企业制度，以实现党的政治引领与企业治理的有机融合，切实加强党对民营经济人士的教育引导，推动民营企业高质量发展。

近年来，叶青带领企业探索开展企业治理结构改革，将“加强党的领导和发挥党组织作用”写入公司章程，成立党委管理下的人力资源部和纪检监察部，实现党管人才，党管纪检监察，同时加强党对工会的领导，形成党委管人、董事会管决策、职业经理人团队管运营的企业治理结构，充分发挥党委对党和国家的方针、政策在企业贯彻执行中的保障监督作用，发挥党委政治引领、教育引导党员和做群众工作的优势，广泛听取各方意见，充分沟通协商，防范化解矛盾风险，凝聚发展合力，促进企业和谐健康发展。

国家兴则企业兴，国家强则企业强。创业30年来，正是有了党和国家对民营经济发展的大力支持，叶氏集团才能行稳致远、健康发展。叶青作为民营企业家，是中国特色社会主义事业的见证者、实践者、受益者和维护者。“感党恩、听党话、跟党走”，叶青正满怀对党的坚定信念和炽热感情，带领企业全体员工向着新时代的中国梦前进。