白云电气集团：特色党建赋能企业高质量发展

文｜程咏斌 黄飞思

白云电气集团从1979年打铁起步，历经四代人、六个阶段、四十多年的转型升级，探索出了一条传统电力装备制造企业充分利用“云、大、物、智、移”技术，转型为绿色智慧能源的践行和引领者的民营企业绿色发展之路。

作为广州最早创业、土生土长的民营企业之一，白云电气集团在几十年的发展过程中，沉淀出了深厚的家国情怀和低调务实的粤商精神。白云电气集团1990年成立党小组，1994年发展成为党支部，2004年升格为党总支，2017正式成立园区党委。园区党委下设四个党支部 （其中第一党支部为上市公司广州白云电器设备股份有限公司；第二党支部为白云电气集团及下属产业公司；第三党支部为集团旗下各合资改制公司；第四党支部为广州市祥云公益基金会党支部）。经过多年的发展，先后荣获了广东省先进基层党组织、广东省“两新”百强党组织、广东省先进集体、全国工人先锋号、广州市“双强六好”党组织等荣誉称号，集团董事长胡德良获得广州市非公有制经济组织“党建之友”称号。

白云电气集团始终感恩党、相信党、听党话、跟党走，坚信“打铁还需自身硬”，把党建工作与员工成长、企业发展、社会进步相结合，形成了独具特色的“一二三四”党建工作模式：一是“一个定位”，即凝聚力量、服务企业；二是“双向进入”，即把党员培养成骨干，把骨干发展成党员；三是“三维价值”，即党建工作的开展必须要有利于企业经营改善、有利于企业创新发展、有利于行业进步；四是“四点发力”，即党建工作围绕企业文化、以人为本、技术创新、价值创造四个层面深耕发力。园区党委将这一党建工作思路贯穿企业生产经营的全链条中，以“党建引领＋”模式进行系统化落地，为企业高质量发展提供了持续不断的“红色动能”。

坚持党建引领技术创新，发挥党员先锋模范作用

白云电气集团园区党委充分发挥党员先锋模范作用，在重点科研项目中选拔政治素质高、业务能力强、团队意识强的党员和入党积极分子，组成项目攻坚党员突击队，对关键核心技术进行攻关，强化自主创新能力，构建起质量优先、技术领先的核心竞争力。

由党员骨干主持的“大型企业综合电气节能关键技术及应用”项目，联合高校开展产学研合作，针对冶金、化工、电力等高耗能行业需求，研发了能源优化管控软件平台，实现了30%-50%的节能效果，获得国家科学技术进步二等奖。

针对城市轨道交通供电系统“计划性检修”模式效率低下等痛点、难点，骨干党员主持开展了“基于大数据的城市轨道交通供电系统全寿命周期管理系统研制”科研项目，既提高了地铁运营的安全可靠性，也使供电系统检修的综合成本降低30%、设备使用寿命延长30%。项目成果经院士专家鉴定为“城市轨道交通供电系统领域行业首创，技术达到国际领先水平”，被评为广东省第一批工业互联网应用标杆、工业和信息化部工业互联网应用示范项目，并已在广州地铁十四号线二期、八号线北延伸段、十八号线、二十二号线开展工程化应用。

针对电力能源装备业“订单小批量、交货周期短、非标程度高、运营维护复杂”的典型离散型制造特点，党员干部牵头组织开展“基于全生命周期管理的配电设备智能制造新模式应用”科研项目，打造基于全生命周期管理的配电设备智能制造基地，使公司从“产品驱动企业高速发展”向“数据驱动企业高质量发展”转变，已获得“国家智能制造示范工厂”“国家绿色工厂”“国家卓越级智能工厂”等荣誉。

在攻关轨道交通新型继电保护关键技术、断路器智能运维关键技术中，园区党委组建项目攻坚党员突击队，技术水平先后经专家鉴定为国际领先水平、国际先进水平，荣获2020年度广东省机械工程学会科学技术奖一等奖、二等奖的成绩。

在“光储直柔充新型配电网科研及产业化项目”中，以白云电气科技大厦为应用场景，优先选拔党员和入党积极分子进行项目攻关，为推动探索V2G技术与分布式光伏、新型储能、智能楼宇、柔性负荷园区等场景的高效融合提供强大的人才支撑。

园区党委始终坚持“双向进入、交叉任职”原则，培养专业化人才与职业化管理团队，将党员培养为骨干，将骨干发展为党员，确保党员在关键时刻能够挺身而出、担当重任，成为关键岗位与重要阵地的领军者与标杆。目前，近60%的党员担任公司管理层或部门核心技术与管理骨干，在各条战线上充分发挥先锋模范作用。

坚持党建引领人才培养，构建高水平科研队伍

人才是科技创新的主要驱动力，也是决定科技创新水平的关键要素。在园区党委的带领下，白云电气集团在2013年成立白云商学院 （后改名为白云电气培训研学中心），开展系列技能培训课程；打造工匠培育工作室，聚焦技术瓶颈，通过“师带徒+项目实践”模式培养青年技能骨干；设计“云”系列技能人才培养计划，其中包含“云岚”通识项目、“云启”提升项目、“云凌”骨干项目，分层次培养专业化、职业化的人才，把党员培养成骨干。

其次，园区党委积极探索校企“红联共建引领人才培养”新模式，相继与中山大学、华南理工大学、广东工业大学等开展新型产教融合项目，派出党员骨干到国内高等院校为学生讲授企业技术前沿知识，提供优质岗位让高校优秀学生到岗实习，培养更多高质量人才。

在与广东省国防科技技师学院的人才培养合作项目中，白云电气集团参与建设了智慧轨交领域电力装备产业就业培训基地，为学校设计智慧轨交领域人才全生命周期培养方案，培养在轨道交通、智能电网领域从事运维服务的高技能人才和从事智能电气高端装备生产的技能人才，建设以招生培训、评价认证、就业创业一体化的职业技能培训与评价体系，实现校企共同招工招生、共同开发课程、共同培训、共同评价、共同激励、共同管理、共同制定培养标准、共同制定评价标准，为行业培养优秀人才。

白云电气集团与广州城市理工学院、广州市轨道交通产业联盟、广州市轨道交通产业人才联合会 （筹） 联合成立的绿智交通产业学院，以“专业学院+产业学院”的“双院联动”模式深化产教融合，由优秀党员代表担任校外导师，深入指导学生完成课程实训、毕业设计等项目。

由集团党员干部参与，与华南理工大学合作撰写的 《数智齐驱，绿色领航：大国重工企业白云电气集团的智慧生态建设》 获得教育部学位与研究生教育发展中心2023年度主题案例征集立项；案例 《从铁匠铺到电力装备制造领军企业：白云电气集团的中国式自主创新道路》 入选中国管理案例共享中心案例库；参与国家社科基金重点项目 《加快我国科技自立自强发展战略问题研究》，为我国创新驱动高质量发展，建设创新型国家和世界科技强国提供具有建设性和洞见性的管理决策和政策建议。

园区党委始终把“党建链”与“人才链”“创新链”深度融合，将党的组织优势转化为人才发展动能，为高水平科研队伍建设提供核心保障，不断培育出服务国家战略、攻克“卡脖子”难题的工匠人才。

坚持党建引领生态共建，加快资源协同与成果转化

白云电气集团作为广州市轨道交通产业链“链主企业”，先后发起了广州市轨道交通产业联盟、广州市碳达峰碳中和产业联盟企业联合会，推动成立广州市电力行业协会，并依托非公有制企业党建优势，通过党建带业务的共建机制，紧密联系起电力装备制造行业上下游企业党组织，先后与广州地铁、佛山地铁、广汽集团、广州水投等开展红联共建、主题党日等活动，加强生态圈企业在党建、技术、人才、市场、资金等方面的交流与合作，同时在技术攻关、标准共建、绿色转型等重点领域深化协同创新，助力成果转化。

白云电气集团党委作为扎根电力能源领域一线的非公有制企业基层党组织，坚定不移地将党建深度融入在企业经营的每一个环节，未来将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，听党话，跟党走，以实干实绩为党的旗帜增光添彩，在推进中国式现代化建设的新征程中奋力书写高质量发展新篇章。

（作者程咏斌系白云电气集团党委副书记、副总经理，黄飞思系白云电气集团品牌发展部主管）