许泽玮：80后CEO将党建转化为生产力

作者：中国工商 刘源

91金融发展成长的过程既是一场众多商业模式包围下的创新创业史，也是一个青年团队创新创业的奋斗史，更是非公企业党建与企业文化相融共生的完美过程。

2011年秋天，位于北京新街口外大街28号的中关村科技园西城园区迎来了28岁的许泽玮和他刚刚创立的91金融公司。

填写入园表格时，在是否建立党支部一栏，年轻的CEO许泽玮毫不犹豫在“是”那一格划了勾。让许泽玮想不到的是，几年后，91金融竟然成为园区企业甚至西城区民营企业党建工作的一个标杆。

当时的许泽玮并不知道，入园企业几乎没有选择在这一栏打勾的。许泽玮的这个举动竟然得到了园区领导的重视，之后园区管委会甚至专门找上门来，要为91金融建立党支部提供帮助。

在91金融党建工作有了一定的知名度后，不断地有外界追问许泽玮这样一个问题——“一般而言，公司在刚刚成立之时，前途未卜，创始人考虑更多的是如何生存和发展，党建往往不会被列入考虑之列。况且，你那时还那么年轻，怎么会有如此高的觉悟，去做党建这件事情？”

的确，在一些人的意识中，伫立在市场潮头的非公企业出于生存需要，往往以经济效益为中心，党建工作之于非公企业，作用似乎不大。此外，非公企业在党建建设中面临着经费短缺、活动有限等困扰。实际操作中，不乏有非公企业的党组织有名无实甚至拿党建装点门面的现象。由彼及此，91金融似乎概莫能外。但许泽玮并不认同这些说法。

初心使然

当年为什么会在“是”那栏打勾？许泽玮说自己是“不忘初心”。

毕业于北京航空航天大学的许泽玮，大学期间既是团干部，又是学生党员。他之所以毫不犹豫地做出选择，有人认为是他的党员情结和意识使然，但许泽玮更愿意用职责和义务来形容，“我是党员，我认为我有义务有责任做这件事情而且也必须做这件事情，这是我的信仰。既然是信仰，当然就不存在为什么或者不为什么一说”。

91金融刚成立之际，许泽玮才28岁，党建工作该怎么做，他并不是那么驾轻就熟，哪怕功成名就的现在，他仍旧希望上级部门能对公司的党建工作给予更多的指导和帮助。

尽管如此，这么多年下来，通过理论、实践和创新的结合，加上各方的指导和帮助，对于党建工作，许泽玮不仅形成了自己的一套思路，而且还把党建工作变成了促进公司更好发展的现实生产力。

在跟很多社会组织交流过程中，许泽玮发现有些非公企业的一把手，由于自己不是党员或者时间和精力不够，而不能亲自担任党支部书记，这些单位的党建工作从力度和管理上就会弱化很多。这让许泽玮意识到，党建工作应是“一把手”工程，公司的党建工作，他都亲力亲为。

在形式上，91金融的党建也相对灵活。非公企业党员流动性大，对于不是党员的员工，只要是对党有追求、有信仰、有尊重的人，91金融都会将他们纳入到党建活动体系中。

许泽玮相信这也是上级党组织希望看到的情形：非公企业的党员没有行政级别在身，人家愿意来参加党建，这就是好事，说明人家有追求，公司就应该提供条件。

党建让大家有劲儿一处使

如今，无论是办公现场还是公司显示的实际业绩，这家有约300名员工、40余名党员的企业正在有条不紊地运行着。

许泽玮用党建解决了公司管理和文化建设问题

几年来，许泽玮不仅用党建解决了公司管理和文化建设问题,还用党建提升了企业品牌形象和公信力，实现了党建与公司发展的双赢。

在创业第二年，公司发展迅速，许泽玮碰到了棘手的管理难题。

由于公司的业务特点，91金融员工来自全国各地，既有来自传统金融机构的员工，也有来自互联网公司的年轻人。来自传统金融机构的员工，大多是60、 70后；而来自互联网的年轻员工则基本上都是80、 90后。这些具有年龄代沟的员工互动少、交流少；员工思想不统一；无法形成统一的价值观和有效管理。

怎么统一思想？如何把年龄、地域、职业背景具有差别的员工凝结在一起？

许泽玮是党员出身， 作为一名老党员，党的思想教育给了他启发，他想到了用党建工作来解决问题。党的建设与企业文化建设，着力点都是在思想层面，于是91金融让两者相结合，让党建工作根植于企业文化之中。

91金融员工团队以年轻人为主，党员中绝大部分为80后，他们思想开放，思维活跃，充满想象力和创新意愿。针对青年党员的思想和职业特点，公司注重抓住转型期影响青年党员意识形态的“牛鼻子”，创新党建工作方式方法，有的放矢，精准发力。公司党支部指导成立了11个兴趣爱好俱乐部，把思想政治教育植入员工爱好之中。比如组织“早起俱乐部”的员工观看天安门广场升旗仪式、参观国家博物馆，有效地激发了他们的爱国热情和民族自豪感。

针对互联网时代年轻人碎片化的阅读习惯，91金融建立了党支部微信群，设立了“91金融党支部”微信公众号，及时发布党中央重要文件和习近平总书记系列重要讲话，方便员工随时读、随手看，及时参与互动交流，成为青年党员的思想政治“流动阅览室”。公司还开设宣传栏、企业内刊，使基层党员在潜移默化中感受到企业价值观的引导。

每年母亲节，公司会给每个员工母亲的电话充值，要求员工们给母亲打电话送出祝福和问候。91金融的企业文化和党建都是以人为本，以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，强调协调企业内部的人际关系，形成“家文化”。许泽玮说， “一切问题的本质都是人的问题”。公司管理从“家”的角度，将每个员工集合在一起形成强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，增强员工对91金融这个“家”的信任感、自豪感和荣誉感。

91金融公司党员带头做慈善事业

党组织的发展不仅为企业发展带来了政治引领和先进文化，也为企业管理提供了抓手，“公司员工来自四面八方，学历、年龄、地域都不同，而且大多是年轻人，他们思想开放，思维活跃，充满想象力和创新意愿，要能拧成一股绳来共同努力促进公司的发展，没有党组织思想上的引领和统一，很难做到劲儿往一处使。”许泽玮如是说。

党建促效率和品牌提升

成立党组织以来，公司定期召开组织生活会，生活会中，不以职务论高低，党内同志一律平等，哪怕许泽玮是董事长，在生活会上，他也和普通员工一样进行批评和自我批评。

通过这样的活动，许泽玮听到了很多他平时听不到的声音，譬如“待人太区分亲疏远近，不能一碗水端平”、“存在命令繁多，反复变化的问题”、“应更多关注公司制度建设与管理水平提升，减少与经营管理没有直接相关的活动”……这些意见和建议，许泽玮都会加以改进。

其结果是，党建活动增强了党组织的生机和活力，另一方面通过自我检视、自我调整、自我提高，使公司工作思路更清晰、目标更明确，极大助力了企业的发展。

在公司的工位上，只要是党员，许泽玮都要求他们别藏着掖着，要亮明身份，他们的工牌上要标注党员先锋岗。每当公司招聘新入职员工时，同等条件下优先考虑党员，公司提倡“党员奉献在前，激励也在前”， 以此不断增加党员员工的荣誉感。91金融对于表现优异的党员员工，不光讲吃苦，还给予更好的发展机会，激励他们发挥模范带头作用，成为企业发展的“带头羊”，也促使公司更多的青年向党组织靠拢，党建工作在公司内部已经转化为现实生产力。

在互联网行业党建还有一大片空白的时候，作为最早成立互联网金融行业内党支部的企业，91金融则借助党建很好提升了企业公信力，不仅获得民众的信任，还与不少国有制企业形成了牢固的业务合作关系。“党组织也让我们有了信誉的保障。在与其他企业进行业务往来时，91金融因为有党组织的存在，让合作伙伴多了不少信任感，提升了企业的公信力。”许泽玮说。

近年来，91金融成立了“91金融青年汇”志愿者服务团队，党员带头在海淀、西城、延庆等多个区域内做慈善事业，积极参与当地“温暖衣冬”等公益活动和各种社区义工服务；同时还加强与各地社区青年汇交流、学习，引导他们投身于“双创”的浪潮中；91金融主导的北京延庆青年成长基金正式成立，为青年创业者提供低息或无息贷款，以创业带动就业，解决青年创业难问题。服务社会，贡献社会，是91金融党支部为民宗旨的体现，也是企业社会责任的践行。

不忘初心方得始终

91金融发展成长的过程既是一场众多商业模式包围下的创新创业史，也是一个青年团队创新创业的奋斗史，更是非公企业党建与企业文化相融共生的完美过程。

在这个过程中，党建与企业文化两大元素密不可分，成为91金融发展的活力所在、动力源泉。作为互联网金融领域的党员代表，许泽玮通过积极探索与创新，凭借其突出贡献先后当选2012年、2015年中关村高端领军人才、北京西城区“百名英才”优秀青年人才，荣获“2015年度互联网金融行业领军人物”、 “2015互联网金融年度人物”、“ 2015中国互联网金融十大领军品牌人物”、 “2015年度中国互联网金融创新奖”等荣誉称号。

2016年建党节前夕，许泽玮接到了来自北京市委组织部社工委的电话，邀请他作为青年企业家代表出席建党95周年纪念活动，在人民大会堂聆听习近平总书记重要讲话。接到电话后的许泽玮非常激动，无疑，这是一个崇高的荣誉。

许泽玮还作为首个互联网企业CEO，参加了中国人民抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利七十周年纪念日“9.3”大阅兵；并作为唯一一个互联网企业优秀青年创业代表在2015年、2016年连续两年受邀参加“9.30烈士纪念日”，与习近平等党和国家领导人一起向人民英雄致敬……

对于所获得的荣誉，许泽玮把它看作是党和政府对他所做的党建成绩的认可。

“不忘初心方得始终”，许泽玮开始选择做党建这件事情的时候，没有任何功利的念头，他最初的想法是政治信仰必须坚守，无论在任何环境下，这是一个共产党员应有的操守和追求。

在接受采访的时候，许泽玮很坦诚，“我们做党建的过程中发现好处非常多，而这些好处有些是你干别的事带不来的。但是我们所做的一切和所得到的一切，都不是能去特意设计的路径，最初没有想那么多，就觉得我是党员应该做党建，这是我的初心和信仰，就应该坚定地去把它做下去。后来，确实是因为我们做到了，所以就得到了一些认可。”

许泽玮做到了，许泽玮也就得到了。